Pensioenplan

Van middelloon naar beschikbare premie

Van middelloon naar beschikbare premie “Van garantie naar beleggen”. Overstappen van een middelloonregeling naar beschikbare premie regeling heeft best wat voeten in de aarde. Door de lage rente worden middelloonregelingen fors duurder voor de werkgever. Deze kosten kunnen ze niet verhalen op de werknemers. Een schijnbaar (!) makkelijk alternatief is om te switchen naar een […]

Wat is een beschikbare premieregeling

Wat is een beschikbare premieregeling?

Beschikbare premieregeling Een beschikbare premieregeling, wat is dat? Een beschikbare premieregeling is een pensioenregeling, waarbij de werkgever een bepaalde premie beschikbaar stelt voor de pensioenopbouw. Deze ingelegde premie komt in jouw eigen pensioenpotje en wordt vervolgens belegd. Alles weten over een beschikbare premieregeling? Kijk dan onze korte video! Verschil tussen…? Anders dan bij Middelloon of […]

PPI

Premiepensioeninstelling ofwel PPI

Wat is een premiepensioeninstelling ofwel PPI? De premiepensioeninstelling voert beschikbare premieregelingen uit. Dit kan door middel van sparen of door de beschikbare premie voor je te beleggen. Een PPI mag binnen Europa grensoverschrijdende beschikbare premieregelingen (premieovereenkomsten) uitvoeren. Eenvoudig gezegd is het “collectief bancair sparen voor pensioen”. Vanaf 1 januari 2011 bestaat de mogelijkheid om een […]

Goede pensioenregeling

Goede pensioenregeling

Heb jij een goede pensioenregeling? Een goede pensioenregeling is bedoeld als aanvulling op het pensioen van de overheid (AOW). De AOW en het pensioen via de werkgever moet voldoende inkomen geven als de werknemer met pensioen gaat. Daarnaast omvat een goede pensioenregeling automatisch voorzieningen voor overlijden en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. In Nederland bouwt bijna iedereen, […]

hoe werkt bedrijfspensioen

Hoe werkt bedrijfspensioen?

bedrijfspensioen regelen, hoe werkt dat? Wij krijgen vaak de vraag: ”Hoe werkt bedrijfspensioen nou eigenlijk?” Hieronder leggen we het uit. In 90% van de gevallen valt jouw bedrijf onder een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Bedrijven die volgens de staatscourant onder zo’n pensioenfonds vallen zijn verplicht zich bij het betreffende pensioenfonds aan te sluiten! Hierdoor is het belangrijk […]

geen pensioenregeling

Redenen om geen pensioenregeling te nemen

1. Pensioenregeling is ingewikkeld en niemand snapt er iets van Een pensioenregeling is inderdaad best complex. Een echte expert maakt zaken simpeler. Wij van PensioenVizier zijn zo een expert. We communiceren pensioen zodat iedereen het begrijpt. Hiervoor hebben we geavanceerde tools zoals een aparte pensioenwebsite en een pensioen app voor ieder bedrijf. Bovendien kunnen we […]